外贸新人必须要有的心态。

你们要做的就是每月给自己一个前进的目标,做好时间管理,你们的精力不能仅仅是为了处理眼前的顾客和老顾客的订单。要不然一两年后你就会发现,当你失去一两个主要顾客时,压力和挫折会有多大。

另外,有时候不要盲目挑公司的问题。改变心态比改变别人好。

年轻人要勇敢,抗压能力强,多用积极的心态思考。遇到事情不要退缩,遇到挫折就想辞职。

不要抱怨。还有许多业务员喜欢抱怨,其他供应商的价格比我们高,其他供应商的价格比我们低,遇到困难只会抱怨,却从不想办法解决。

遇到抱怨,老板可能会说:推销员的能力体现在通过努力销售产品上。你可能很难接受。事实上,这已经足够宽容了。不客气的话,老板会说:如果质量和价格都比别人好,你还能做什么?

遇有问题多提建议,少要时多与领导沟通。

保持积极的工作态度和正确的思维。所谓正思维,就是当每个人看到困难,看到不同的东西。

因此,任何事,都不要总是看到困难。正如顾客抱怨的那样,如果你总是主观地觉得太难做,那么敷衍地回复顾客,事情就会越来越糟。假如你认为积极帮助顾客妥善解决问题,那为什么不给顾客留下更高的印象呢?

想想自己是否适合做外贸很重要。有的人因为喜欢英语,有的人读过这个专业,有的人因为兴趣而被外贸光鲜的外表所吸引。个人认为兴趣第一重要,会给你持续的动力和激情。如果你觉得对外贸工作不感兴趣,那么我觉得你对吃苦不感兴趣,一心一意学习,对吗?

个体差异的存在,每个人都不一样。关键是先看自己有没有兴趣,再看自己有没有信心,再追求自己。有的人做一些复杂的事情就没有耐心,有的人坚持多年。只是找工作还是有更高层次的需求,比如学习、提升、挑战自己、实现自我价值;如果你倾向于过上舒适轻松的生活,不如找一份稳定的工作。

每个人都希望在良好的工作环境中工作,最好有良好的工作氛围,同事之间没有勾心斗角,老板重视培养新人,给予更多的机会。最好的办法就是有老业务员指导你,老板自己懂外贸那就更好了。事实上,像这样的公司并非人人都能遇到,如今的外贸企业大多还是以中小型私营企业为主,老板也许也不懂外贸,其他业务员也许也不会费心教你。怎么做?自助天助!天道报酬!

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